Description
L’ouvrage le plus complet sur les aspects psychologiques du comportement humain au sein de l’entreprise
Pour présenter les fondements psychologiques des comportements humains au travail, les auteurs ont choisi de rendre hommage aux multiples contributions de la psychologie au monde du travail. Huit thématiques sont ainsi traitées : la personnalité, la perception, la motivation, l’adaptation, l’apprentissage, les relations humaines, l’influence sociale et les équipes de travail.
Le lecteur trouvera aussi dans cet ouvrage plusieurs textes écrits par des chercheurs qui ont contribué à l’avancement des connaissances dans le domaine de la psychologie appliquée au travail et aux organisations. Toujours actuels, ces textes classiques permettent d’approfondir des notions qui sont utilisées dans divers contextes de gestion en vue de comprendre et d’améliorer la dynamique des groupes et la performance organisationnelle.
Psychologie et management a été conçu avec le souci constant d’aider les étudiants en management et les cadres en entreprise à mieux comprendre les comportements d’autrui, ainsi que les leurs. Il vise aussi à favoriser le développement de relations saines et productives, tant au travail que dans la vie en général.
Table of content
Chapitre 1 - La personnalité
Chapitre 2 - La perception
Chapitre 3 - La motivation
Chapitre 4 - L'adaptation, le stress et les émotions
Chapitre 5 - L'apprentissage
Chapitre 6 - La relation humaine
Chapitre 7 - L'influence sociale
Chapitre 8 - Les équipes de travail